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今年以來，自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作要求，持續(xù)壓緊壓實(shí)責(zé)任，聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展新形勢(shì)和群眾生產(chǎn)生活新需求，深挖就近就地就業(yè)潛能，聯(lián)合人力資源社會(huì)保障、郵政等部門新開發(fā)547個(gè)鄉(xiāng)村寄遞物流公益性崗位，為破解農(nóng)村物流“最后一公里”難題注入動(dòng)力，拓寬脫貧群眾就近就地帶“薪”上班渠道，繪就美麗生活新“錢景”。

一是崗位開發(fā)有“寬度”。今年2月，自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳和寧夏郵政管理局，以及中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司寧夏分公司聯(lián)合印發(fā)通知，明確在具備特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)且有寄遞需求的建制村（移民社區(qū)）設(shè)置鄉(xiāng)村寄遞物流收發(fā)公益性崗位，旨在打通工業(yè)品下鄉(xiāng)“最后一公里”和農(nóng)特產(chǎn)品上行“最初一公里”的壁壘，便利農(nóng)村群眾購(gòu)物消費(fèi)，為鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興注入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活力。

二是人員選聘有“準(zhǔn)度”。鄉(xiāng)村寄遞物流公益性崗位選聘工作啟動(dòng)后，全區(qū)各地嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正”原則，優(yōu)先吸納脫貧人口和防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等群體，確保崗位惠及民生。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包含快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范、農(nóng)產(chǎn)品寄遞流程、郵政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)操技能，同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)與安全知識(shí)教育，助力新入職人員盡快適應(yīng)崗位。截至目前，全區(qū)已從“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、就業(yè)困難”的脫貧人口和防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象中選聘547人，完成崗前培訓(xùn)466人，已有41人上崗作業(yè)，日均代投郵件快件峰值近600件，累計(jì)收發(fā)郵件快件超4000件。

三是管理服務(wù)有“溫度”。堅(jiān)持因人施策、因崗定責(zé)，聚焦脫貧人口勞動(dòng)技能和專業(yè)能力差異，針對(duì)性制定管理考核辦法，適度放寬業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。同時(shí)，在工資待遇保障上，鄉(xiāng)村寄遞物流公益性崗位補(bǔ)助由最低指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和快遞收發(fā)寄遞提成構(gòu)成，最低指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由市、縣（區(qū)）就創(chuàng)資金、財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金、閩寧協(xié)作資金、光伏發(fā)電收益資金和村集體經(jīng)濟(jì)收益予以保障，快遞收發(fā)寄遞提成由郵政公司資金保障。

下一步，自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳將認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府部署要求，聚焦“穩(wěn)規(guī)模、提質(zhì)量、增收入”的目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化部門協(xié)作和工作力度，加大脫貧人口穩(wěn)內(nèi)拓外就業(yè)幫扶力度，有效提升有組織、定向化、技術(shù)型勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，讓脫貧群眾口袋“鼓”起來，生活“美”起來。

作者：白瑞